推進圈長學（xué）習（xí）會，共（gòng）同進步

三月，春暖花開，一個充滿活力的季節。3月16日，進行了推（tuī）進&圈長學習會，各位（wèi）家（jiā）人們準時聚集（jí）在了三樓教育訓練室。本次學習會的議程主要有共讀（dú）一段書、標杆TCC分享、優秀推進分享。學習會在大（dà）家齊聲誦讀公司企業文化後正式開始。

流程一：共讀一段書

本次（cì）學習的主要內容是關於提升士氣的方法，大（dà）家先是分（fèn）組誦（sòng）讀了整篇文章，其後分組展開了激烈的討論，分享對文章的理解（jiě）收獲。討論結束後，有4位家人走上了舞台進行了分（fèn）享。

宋落洪分享：今年，團隊的士氣有所提高，開心早禮的（de）氣氛也是比較活躍。包括我個人，去年走路慢一點，今年就走路快一點。現在士氣提高了，遇到問題，馬上去處理，跑步前進，祝願我們加工組團隊越來越好。

唐瑞海分享：以（yǐ）前在工模部的時候（hòu），我（wǒ）們是“土匪”，現（xiàn）在我們見麵熱情打招呼、開心早（zǎo）禮氛圍提升了，我們的士氣也提升了。

張等分享：目前，早會是大家輪流主持（chí），每天早上開早會大（dà）家都很開（kāi）心，我們工作效率也提升（shēng）了。在與晚班交接工作時，我們（men）會手把手的教導員工。2021年（nián），我們共（gòng）同學習努力，把品質做好，達到高效。

趙桂存分享： 我們每天除了工作掙錢以外，還有更重要的就是幸福與快樂，大家有沒有（yǒu）發自內心得到快樂。比如開心早禮做遊戲的時候，看大家是真正的開心還是隻（zhī）是一個過程。在平日裏，我們要給身邊的家人多一點點關注、多鼓勵點讚，使（shǐ）他們有成（chéng）就感，讓他（tā）們覺（jiào）得自己做的（de）每一件事（shì）是有價值（zhí）的。

流程二：標杆（gǎn）TCC分享（xiǎng）

接下來，由宋推進為我們分享加工組齊心TCC打造成標杆TCC的引領（lǐng）性指（zhǐ）標，從開心早禮升級、注重人才培育、每日員工麵談、每周分享會等多個方麵進行分享（xiǎng），讓每位家人都成為主持人，每位家人都能快樂工作、健康成長。

流程三：優秀推進分享

黃錦芬推進分享二區推行文化的方法，從開心早禮、生日關愛、TCC積分、困擾解決方（fāng）麵進行分享，每個項目都有不同的推進負責，持續執行，想要把事情（qíng）做好，必須把事情放（fàng）在心上，讓（ràng）每位羞羞视频在线观看家人在羞羞视频在线观看工作和生活感到安心、開心、放心。

感恩各位家人全身心投入學習會，持續（xù）學習進（jìn）步，讓我們一起在TCC這個“愛和成長”的平台上，不斷學（xué）習和成長，營造有能量（liàng）的愛（ài）的磁場。

                                                圖｜文：精智TCC 彭莘越（yuè）