用（yòng）微笑溫暖所有人——甜（tián）甜TCC分享

尊敬（jìng）的各位家人，我叫李程飛，來自工模部甜甜TCC，作為TCC其（qí）中的一員，在我們全體（tǐ）圈員的共同努力下，在這一年多的時間裏，我（wǒ）非常明（míng）顯的（de）感受到了我們整個TCC的氛圍發（fā）生了（le）巨大的變化。

從以下三點進行闡述：

一、新進人員關愛

工模部模具設計課新進文員李玲芳入職後適應能力（lì）強，很快掌握了該崗位（wèi）所需注意事項。但入職後一周突（tū）然（rán）病倒了，部門主管黃瀚驊在得知具體情況（kuàng）後（hòu），立刻打電話詢問病（bìng）情，並給予安慰，讓其在家安心修養。主管、圈長和部門知心姐姐黃錦芬（fēn），帶著整個部門的心意一同前往在家修養的李玲芳家中進行探望（wàng）。用辦公室人的話就是既然入職了設計（jì）課，那就是設計課的一份（fèn）子。身體（tǐ）不（bú）適，我們應該給予（yǔ）關愛。這也符合我們公司現（xiàn）在（zài）推行的文（wén）化，就是這樣一種（zhǒng）坦誠且毫無私心的想法。這樣的部門氛圍，這樣關心同事的熱心家人們正是在公司文化下熏陶下（xià）而（ér）得以形成的。這就是我們甜甜TCC能讓新進人員快速融入到團隊中的一種方式。

二（èr）、生日關愛

每天我們都在工作崗位上忙碌著，我們很多時候希望在工作之餘有幾個可以關心我（wǒ）們（men）的人。有時候我們生日都會在忙碌中忘記，當回（huí）想起來的時候難免有種落寞。甜甜TCC為了每位家人都能感受到家一般的溫暖，主管自費為每（měi）一位入職周年的家（jiā）人購買生日（rì）蛋糕，同時組織圈員為他們慶祝生日，讓我（wǒ）們每一位圈員都能在工作之餘（yú），感（gǎn）受到來自身邊的家人那一份關（guān）愛。這就（jiù）是我們甜甜TCC在如此高強度工作的環境下，還能一直樂觀互助的一種方式。

三、開（kāi）心（xīn）早（zǎo）禮

依稀記得剛入（rù）職那會，每（měi）次的早（zǎo）會（huì）都是安排工作，異常狀況的報告。甜甜TCC現在按照（zhào）開心早禮七步（bù）曲進行。每次的（de）早會上都會精心準備小遊戲，讓原本沉悶的早會氣氛活躍起來，讓（ràng）原本壓（yā）抑的工作氛圍都輕鬆了很多。這就是我們甜甜（tián）TCC在設計這種沉悶的環境下（xià），還能其（qí）樂融融的一種方式。

沉悶且高強度的工作環境下，還能努力（lì）完成（chéng）工作，不給上下工序造成困擾，是因為有一種信念叫做以客戶為中心。在結構組人員缺編，工作（zuò）量巨大的（de）12月份，主管黃瀚驊主動分擔結（jié）構設計工作（zuò），為了不延誤下工序的加工時間，通宵處理圖紙。這種強烈的以客戶為中心的使命感帶動著整個設計部朝著同一個（gè）目標邁步。

各位家人，我（wǒ）們甜甜TCC就是這樣一個氛圍融洽，並不斷用自身的能量感染身邊家人的TCC，同時（shí）我們也在（zài）努力朝著全（quán）體圈員物質（zhì）與精神兩（liǎng）方麵幸福的TCC。