用微笑溫（wēn）暖所有人——甜甜TCC分享

尊敬的各位家人（rén），我叫李程飛（fēi），來自工模部甜甜TCC，作為TCC其中的一員（yuán），在我們全體圈員的共同努力下，在這一年多的時間裏，我非常明顯的感受到了我們整個TCC的氛圍發生了巨（jù）大的變（biàn）化。

從以下三點進行闡述：

一、新進人員關愛

工模部模具設計課新進文員李玲芳入職後適應（yīng）能力強，很快掌握了該崗位（wèi）所需注意事項。但入職後一周突然病（bìng）倒了，部（bù）門主管黃瀚驊在得知具體情況後，立刻打（dǎ）電（diàn）話詢問病（bìng）情，並給予安慰，讓其在家安心修養。主管、圈長和（hé）部門知心（xīn）姐姐（jiě）黃錦（jǐn）芬，帶著整個部門的（de）心意一同前往在家修養（yǎng）的李（lǐ）玲芳家中進行探望。用辦公室人（rén）的話就是既然入職了設計課，那就是設（shè）計課的一份子。身體不適，我們應該給予關愛。這也符合我們公司現在（zài）推（tuī）行的文化，就是這樣一種（zhǒng）坦誠且（qiě）毫無（wú）私心的想法。這樣的（de）部門氛圍，這樣（yàng）關心同事的熱心家人們正（zhèng）是在公司（sī）文化下熏陶下而得以形（xíng）成的。這就是我們（men）甜（tián）甜TCC能讓新進人員快速融入到團隊中的（de）一種方式。

二、生日（rì）關愛

每天我們都在工作崗位上（shàng）忙碌著，我（wǒ）們（men）很多時候希望在工作之餘有幾個可以關心我們（men）的人。有時候我們生日都會在忙碌中忘記，當回想起來的時候難免有（yǒu）種落寞（mò）。甜甜TCC為（wéi）了每位家人都能感受到家一般的溫暖，主管自費為每一位入職周年的家（jiā）人購買生日蛋糕，同時組織圈員為他們（men）慶祝（zhù）生日，讓我們每一位圈員都能在工作之餘，感受到（dào）來自身邊的家人那一份關愛（ài）。這就是我們甜甜TCC在如此高強（qiáng）度工作的環境下，還能（néng）一直樂觀互助的一（yī）種方式。

三、開心早禮

依稀記得剛入職那會，每次的早（zǎo）會都是安（ān）排工（gōng）作，異常狀況的報告。甜甜TCC現在按（àn）照（zhào）開心早（zǎo）禮（lǐ）七步曲（qǔ）進行。每次的早會上都會（huì）精心準（zhǔn）備小遊戲，讓原本沉悶的早會氣氛活躍起來（lái），讓原本壓抑的工作氛圍都輕鬆了很多。這就（jiù）是我（wǒ）們甜（tián）甜TCC在（zài）設計這種沉悶的環境下，還能其樂融融（róng）的一種方式（shì）。

沉悶且（qiě）高強度的工作環境（jìng）下，還能努力完成工作，不給上下工序造成困擾，是（shì）因為有一（yī）種信念叫做以客戶為中心。在結構組（zǔ）人員（yuán）缺編，工作量巨大的12月份，主管黃瀚驊主動分擔結構設計工作，為了不（bú）延誤下工序（xù）的加工時間，通宵處理圖紙（zhǐ）。這種強（qiáng）烈（liè）的以客戶為中心的（de）使命感帶動著整（zhěng）個設計部朝著同一個目（mù）標邁步。

各位家人，我（wǒ）們甜甜TCC就是這樣一個氛圍融洽，並不斷用自身的能量感染（rǎn）身邊家人的（de）TCC，同時我們也在努（nǔ）力朝著全體圈員物質與精（jīng）神兩方麵幸福的TCC。